¿qué significa la compensación de riesgo-retorno_

Otra forma de compensación de los trabajadores es complementar el salario fijo con una serie de incentivos que pueden ser mediante comisiones, comisiones por objetivos que pueden ser x cantidad de ventas, mejor productividad, entregas a tiempo o los objetivos que pretenda la empresa con este tipo de compensaciones. Existen muchas empresas que complementan el salario fijo con incentivos Límites en la compensación de pérdidas fiscales. La versión actual del artículo 147 del estatuto tributario no contempla límite a la compensación de las pérdidas fiscales, de tal manera que estas se pueden compensar en su totalidad en un año, o en la proporción que el contribuyente decida dentro de cada uno de los 12 años siguientes.

La palabra compensación es una palabra que se utiliza mucho en el ámbito de la economía y de las finanzas, así como también de los negocios, ya que significa devolver a una parte o persona algo que se debe o al menos igualar aquella deuda con otra cosa o valor. Imagina que alquilas una vivienda y te atrasas en los pagos. El arrendador, ante las cuotas impagas, puede tomar dinero de un depósito de garantía que tú mismo hiciste al iniciar el alquiler El problema es que los contribuyentes podían hacer la compensación de forma automática, sin autorización de la autoridad. Lo que permitía la evasión fiscal a través de la compensación de saldos a favor generados por operaciones inexistentes. Lo que pasaría si la Iniciativa se aprueba como está, es que en adelante únicamente se pueda Definición de compensar en el Diccionario de español en línea. Significado de compensar diccionario. traducir compensar significado compensar traducción de compensar Sinónimos de compensar, antónimos de compensar. Información sobre compensar en el Diccionario y Enciclopedia En Línea Gratuito. 1 . v. tr., intr. y prnl. Neutralizar los efectos negativos de una cosa con los de otra

20 de mayo de 2016. Las tendencias actuales del mercado laboral han transformado la manera en que se remunera a los trabajadores. El modelo de salario emocional ha evolucionado a una compensación enfocada al negocio, la competitividad y la productividad de los equipos de trabajo y de las empresas.

Estoy en proceso de conformar una C.I. y por ende los pagos los recibiré en moneda extrajera, especificamente dolares, algo que deseo tener claro es el mecanismo de la cuenta de compensacion, por lo que he leido en los anteriores comentarios y en la informacion expuesta, funciona asi: 1. Recibo el pago en la cuenta en el extranjero. 2. La ley de compensación es la que rige la ayuda física y material para que le llegue a la fuente correspondiente. Se sustenta en el equilibrio, éste es un principio inmanente del universo, es inseparable de su propia esencia. Es la ley que permite que a cada quien le llegue justamente lo que le corresponde. No se deducen las cuotas de IVA soportadas o satisfechas en las adquisiciones de bienes o servicios empleados en la actividad. En este régimen se percibe una compensación a tanto alzado en las entregas de productos naturales a otros empresarios no acogidos al régimen agrícola y que no realicen exclusivamente operaciones interiores exentas. El Departamento de Industria y Trabajo del estado de Pensilvania reconoce una tasa máxima de indemnización, lo que determina la cantidad máxima que usted puede recibir. En todo el estado de Pensilvania la forma básica para calcular la tasa máxima de compensación es el Promedio de Salario Semanal. Dentro del ámbito de la televisión tenemos que establecer que el término que nos ocupa está de moda. Y es que hay una serie que está triunfando y que lleva por título precisamente "Contrapartida" ("Counterpart"). Se trata de una producción que gira en torno al mundo de los espías. El (los) analista(s) certifica(n) que ninguna parte de su compensación es, ha sido o será directa o indirectamente relacionada con una recomendación, Por favor revise la Certificación del Analista y otras advertencias importantes que se encuentran en la última Buenos días con todos. Me es grato dirigirme a todos Ustedes por medio de este Blog, saludándolos y deseándoles que tengan un bendecido día. En esta oportunidad trataré un tema que estoy viendo muy de cerca y es sobre la COMPENSACIÓN DE DEUDAS y su efecto que tiene en la Declaración Jurada anual.

La compensación de carbono es un proceso que está diseñado para aliviar el impacto de emisiones de gas de efecto invernadero que surgen del uso de combustibles fósiles al reducir las emisiones desde otra fuente. A través de este proceso, los pasajeros de United ahora tienen la oportunidad de compensar las emisiones de carbono que resultan

ARTICULO 1714. . Cuando dos personas son deudoras una de otra, se opera entre ellas una compensación que extingue ambas deudas, del modo y en los casos que van a explicarse. ARTICULO 1715. . La compensación se opera por el solo ministerio de la ley y aún sin conocimiento de los deudores; […] El derecho de los empleados a estar libres de discriminación en su compensación está protegido por varias leyes federales, incluyendo las siguientes, ejecutadas por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, tal su sigla en inglés): Ley de Igualdad Salarial de 1963 (en

18 Sep 2005 vez, en 1952 surge el significado de covarianza y correlación con la Se utilizan para determinar la forma como covarían los retornos de un Capital en Riesgo = VaR + Costos Financieros – Compensación de Capital.

Pero como has compensado 250€, el valor final que deberás pagar es de 275€. ¿Cuándo debemos solicitar la devolución o compensación del IVA? Ahora que ya tienes la información sobre las dos posibilidades cuando el resultado del modelo 303 del IVA es negativo, es importante que también conozcas en qué casos es mejor una opción que otra. La absorción y compensación de salarios son medidas que neutralizan los incrementos salariales producidos tanto por el aumento del salario mínimo interprofesional, como por el derivado de la negociación colectiva, cuando los trabajadores ya perciben sueldos superiores a dichos mínimos. Cómo desarrollar un plan de compensaciones. Un plan de compensaciones debe ser un incentivo para que el empleado cumpla con los objetivos de la compañía, además de favorecerlo. Por ello, es una condición favorable para todas las personas in Ahora bien, pese a lo efectivamente recogido en el artículo 1202 CC in fine ("El efecto de la compensación es extinguir una y otra deuda en la cantidad concurrente, aunque no tengan conocimiento de ella los acreedores y deudores"), lo cierto es que, en la realidad jurídica, esta institución de la compensación no opera de una forma tan que se ha causado." Esto significa que, en estricto sentido, la compensación sería aquello que la empresa otorga a sus empleados para resarcir el daño o perjuicio que les ocasiona su trabajo. Obviamente, por lo menos así esperamos, que hoy en día, en la mayoría de las empresas no ocurra una situación de este tipo. Por

No se deducen las cuotas de IVA soportadas o satisfechas en las adquisiciones de bienes o servicios empleados en la actividad. En este régimen se percibe una compensación a tanto alzado en las entregas de productos naturales a otros empresarios no acogidos al régimen agrícola y que no realicen exclusivamente operaciones interiores exentas.

Tanto en nuestro país como en el mundo, las Cajas de Compensación Familiar (o CCF) son corporaciones de derecho privado, con patrimonio propio y sin fines de lucro, cuya función inicial es la Concientización acerca de las auditorías. La compensación laboral es una póliza sujeta a auditoría. Esto significa que la prima inicial se basa en tus nóminas estimadas para el período futuro de la póliza. Al final del período de la póliza, se realiza una auditoría para asegurar que la prima final refleje la cantidad real de la nómina. Es lo que devuelve la inversión, la capacidad de generar rendimientos, la rentabilidad. Riesgo y retorno están relacionados, casi de forma proporcional. Si se desea una ganancia mayor, se debe Ante el SAT una compensación es la extinción de pago, dicho en palabras más simples es el pago de una deuda que pudiéramos tener en un impuesto como el IVA por mencionar un ejemplo, con dinero que resultó como saldo a favor del pago de otro impuesto como por ejemplo del ISR. La compensación puede también tomarse como un derecho que tiene todo contribuyente para utilizar el dinero de su El Contribuyente es un medio plural que admite puntos de vista diversos.En tal sentido, la opinión expresada en esta columna es responsabilidad sólo del autor. Suscríbete a El Fiscoanalista (novedades y jurisprudencias en materia fiscal y laboral), a la Agenda Inteligente (las noticias de negocios más relevantes), y a nuestro canal de YouTube.

Hola amigos el día de hoy les traigo un articulo que encontre navegando por internet. El cuál pone a discución el concepto de retroactividad el cual se consagra en el articulo 14 de nuestra Carta Magna. En este ensayo podemos encontrar los momentos en que la ley puede o no dar efecto retroactivo a diversas leyes los cuales se ejemplifican. Las consecuencias por la falta de cobertura de compensación de trabajadores pueden ser muy significativas, incluso sin una lesión relacionada con el trabajo. En concreto, la ley prevé que si no se asegura es un delito menor y, si se determina que es intencional, un delito de cuarto grado y puede ser multado hasta por $10,000 dólares. ¿Qué es el principio de no compensación? Según la normativa contable no se permite compensar cuentas de activo con cuentas de pasivo, ni gastos e ingresos aunque compartan el mismo origen. Factura y lleva tu contabilidad con Debitoor. Es simple y muy intuitivo. Comienza ahora. Si alguna vez has escuchado hablar de la comisión o compensación por desistimiento y no tienes muy claro qué significa, hoy te lo contamos en nuestro blog. Compensación por desistimiento: Definición La compensación por desistimiento es la cantidad que la entidad cobra al cliente si éste abona, total o parcialmente, el importe pendiente del préstamo … Te explicamos todo sobre este beneficio social y a qué trabajadores les corresponde. Te contamos que la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio que las empresas brindan a sus trabajadores para que cuando la relación laboral con el empleado termine, este pueda disponer de un fondo y así pueda prever los riesgos que afrontará durante el tiempo que esté Otra forma de compensación de los trabajadores es complementar el salario fijo con una serie de incentivos que pueden ser mediante comisiones, comisiones por objetivos que pueden ser x cantidad de ventas, mejor productividad, entregas a tiempo o los objetivos que pretenda la empresa con este tipo de compensaciones. Existen muchas empresas que complementan el salario fijo con incentivos Límites en la compensación de pérdidas fiscales. La versión actual del artículo 147 del estatuto tributario no contempla límite a la compensación de las pérdidas fiscales, de tal manera que estas se pueden compensar en su totalidad en un año, o en la proporción que el contribuyente decida dentro de cada uno de los 12 años siguientes.